日前，家聯(lián)科技“義工文化”主題分享活動在南洪工廠多媒體大廳舉行。培訓中心院長林慧勤、院長助理馮立明及公司生產(chǎn)系統(tǒng)負責人、文化宣傳員悉數(shù)到場，共同參與本次活動。

      本次活動主要由五大流程組成：

      1.“義工活動”展播；

      2.林總談公司“義工活動”初心；

      3.“義工活動”主題分享；

      4.互動環(huán)節(jié)；

      5.合影留念。

      一張張熟悉的“義工活動”照片在大屏幕上呈現(xiàn)著——日常的食堂值日、廁所清潔、無償獻血、“小候鳥暑期公益托管”等，全體家聯(lián)人憑一腔熱血，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度向人們詮釋著“家文化”。

      “一個人的快樂不在于錢多，而在于精神上是否富有。精神上的富足從哪里來？就從我們平時的點滴付出中來。義工的本質(zhì)就是付出，這種付出雖然不計報酬，但它絕對是包含著正能量的，是能夠提升我們道德涵養(yǎng)和個人素質(zhì)的。公司三大經(jīng)營理念中一直強調(diào)的‘無我利他’就是這種付出行為的最佳詮釋。讓更多的人能夠得到幫助，也讓更多的人能夠在幫助別人的過程中收獲到身、心、靈的平靜與愉悅，是我在發(fā)起‘義工活動’時最大的期盼。”林總在談及公司“義工活動”發(fā)起初心時動情地說道。

      隨后，來自人資行政部的三位同事分別向大家分享了自己對“義工文化”的理解并為大家?guī)砹酥T多感人至深的“義行善舉”案例。無論是食堂工作人員在疫情期間“舍小我，為大我”全力保障員工們的餐飲，還是保潔阿姨十幾年如一日兢兢業(yè)業(yè)打掃衛(wèi)生，亦或是在看到需要幫忙搬東西時主動挺身而出的員工子女。。。。。。這些看似微不足道的小事，蘊含著所有“義工”真摯的情，無私的愛。每位義工都只想著幫助別人解決手邊的難題，沒有一個人想到過報酬，想到過別人的感謝，這種精神令人感慨更令人感動，這種精神值得全體家聯(lián)人終生奉行、傳承！

      在接下去的互動環(huán)節(jié)中，大家提出了各種好想法、好建議，現(xiàn)場氣氛愉快而又熱烈。

      最后，活動在一片歡聲笑語中順利落下帷幕，大家聚在鏡頭前，高呼：“我是家聯(lián)人，我奉獻，我快樂。”

      常言道，贈人玫瑰，手有余香。“義工文化”從來不止一種傳承形式，“義工活動”也從來不止一種表現(xiàn)方法，但歸根結底，它永遠都在詮釋著人性的美好以及人間的“大愛”。愿這份“愛”能夠在家聯(lián)這個大家庭中綿延不絕，生生不息！

撰稿人:周圣華